2013年12月31日火曜日

アイアンマンのモデルとなったイーロンマスクは世界を変え人類を救う経営者

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アイアンマンのモデルはイーロン・マスクと言われています。

では、このイーロン・マスクは一体何者なのでしょうか。

彼が経営者として行っている事業は大きく3つ。

1.電気自動車
2.太陽光発電
3.宇宙ロケット

どれも世界の未来を支える事業ばかりです。


スタンフォード大学に入学したもの、2日間で辞めたそうです。

圧倒的行動力ですね(汗)。


彼が事業を行う理由は、ただ1つ。

世界を救うためです。


持続可能なエネルギーを保つために、太陽光発電を開発し、
二酸化炭素増加による温暖化防止のためにクリーンな電気自動車を走らせる。

そして、万が一地球に人類が住めなかった時のために、宇宙開発を行っている人物です。


イーロン・マスクの野望【書評・レビュー】

1度、信頼関係が構築されると、その後の仕事も円滑に進むようになります。


1度、信頼関係が構築されると、その後の仕事も円滑に進むようになります。

これは、外国人も日本人も共通です。


難しい言葉を使わず、シンプルにわかりやすく -DeNA社長 守安 功氏

BuddyPressのテーマ、デフォルトテーマが見当たらない時の対処法。

BuddyPressのテーマ、デフォルトテーマが見当たらない時の対処法です。 

WordPressをSNS化できるプラグインBuddyPress。

 とても便利なのですが、BuddyPressを有効化した後、 最初デフォルトのテーマが見当たりません。

 

実は、BuddyPressのプラグインの中にありますので、FTPソフトファイル転送ツールなどを使ってテーマフォルダへ移動しましょう。 

デフォルトテーマの位置は、
 「/home/任意の名前/www/任意の名前/wp-content/plugins/buddypress/bp-themes」の
bg-defaultというフォルダです。

   

このフォルダを一旦まるまるダウンロードしましょう。
 その後「/home/任意の名前/www/任意の名前/wp-content/themes」のフォルダに丸々つっこみましょう。

 

OK


2013年12月30日月曜日

console.log(document.width);と入力するとundefinedと表示される。

ドットインストール#22 Document Object Model (DOM)にて

console.log(document.width);と入力するとundefinedと表示される問題について。




document.widthは各社のブラウザでは対応しなくなってきていますので。



console.log(document.body.clientWidth );

と入力することで横幅が表示されます!

2013年12月25日水曜日

森拓郎流ダイエット

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僕は森拓郎さんが好きです。

健康に関して客観性があり、誰にでも続けやすいようなダイエットの提案をしていると思うからです。


そして彼が推奨するダイエット法を僕は森拓郎ダイエットと呼んでいます(そのまま)


しかしこんなに正しいことを言う著書がなぜ、今まで世の中に出てこなかったのか。森拓郎さん自身が次の動画で発言されています。





どこの出版社も腹筋運動を推奨する本を出しているため、「お腹を凹ませたい?だったら腹筋運動なんかやめちまえ」という本は出版できない。

という裏事情があったんですね。だから最初は電子書籍で出版。それがヒットしたので、今回紙面の書籍として出版されました。


森拓郎ダイエットまとめ


お腹が出る原因は主に3つ。

  1. 皮下脂肪
  2. 内臓脂肪
  3. 内臓下垂


そして、1.と2.に対しては食事改善。
3.に関しては姿勢を正すことが必要だと言います。


そして前提として、

  1. 内臓下垂は腹筋運動では治らない
  2. 運動ばかりしても結局食べ過ぎてしまう。

という部分を抑えておくこと。


食事改善


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まずは糖質。甘い飲み物、お菓子を控える。あと炭水化物も減らす。
お酒は甘い飲み物も多いので注意。焼酎などに変える。



姿勢改善


これは言葉で説明するのは難しい。
自分が正しい姿勢だと思っていても実は正しくないということが多いんです。
足の裏に体重を乗せる感覚らしい。
詳しく知りたい方は著書を。


運動

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運動は週2回で良い。
ウォーキングを30分と逆立ちを推奨されています。

Androidでステータスバーに出るiマークを消す方法

非常に困っていた。 これが消えない。 bf8b65ee.png
スマホの通知点滅もするし、ウザいなーと思いながらも、 解決方法はわからなくて、 しばらく放置していたのだが、 やっと気づいた。 これだった。 a22f99a4.png
色々調べていたら、 「アプリの広告だ」 って言うサイトもあって、 アプリ色々消したのに・・・ まぁ、解決して良かったです。

話を聞けない&言われたことをすぐ忘れる人は、生きていくのが大変っていう話。

●仕事ができない●言われた事をすぐ忘れる・・・

数分前の事をすぐ忘れてしまうのですが・・・・

物覚えがよくない、言われたことをすぐ忘れる自分について、大変悩んでます。ミス...

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以上のエントリを見ていて思うことをつらづら。

話聞けない人って大変。


話聞けない人って大変。あとすぐ話を忘れちゃう人。
世の中にはたくさん居て、場合によっては精神障害扱いされる。
職場の面接では普通にコミュニケーションが取れて、運良く採用されたとしても、その後の仕事は上手くいきません。
日常のコミュニケーションにおいても上手くいかない。

コミュニケーションが上手くいかないなぁと思いながらも。
自分のことをわかってくれる仲間内だけで生きざるを得なくなる。
学校でなら仲良い友達と接していれば生きていけるが、
社会に出た途端それのみでは、生きてはいけない。

お互い悪循環


上司は「なぜ、こんなことが出来ないんだ。」
「さっき言ったのに、何で忘れるんだ。」
「やっておけと言ったのに、まだ始めてもいないのか。」
というトラブルが多発する。
上司もストレスだし、
部下もストレスです。

上司も頭が良いわけではないので、
対応が『叱る』ということしかできない。
『なぜ、部下はできないのか』
なんて、部下のオムツを変える暇なんて無い。

部下も何でできないんだろうと自己嫌悪に走る。

そういう人たちは大抵、学校でのコミュニケーションも上手くいってないので、
先生に怒られたことがトラウマとして残っている可能性が高い。
となると、更に耳を塞ぐのが上手くなってしまい、
社会に出た途端、上司からの言葉にも耳を塞いでしまうことも多発する。

悪循環。

教育現場


ウチの母校は、何か問題が発生する度に、2時間、3時間、、、もっとか?
話し合いをし、反省文を書かせ、親を呼ぶ。
発生したことが問題かどうかも定かではない。

これでは、トラウマ多発である・・・
うちの中学はそういう生徒を大量生産している気がする。

問題は個性なのに。
それを自分の都合の良い生徒のしようと、
頭ごなしに叱ったって、どうにもならないよ。
教師を辞職してほしい。

病院のすすめ


話を聞けない&言われたことをすぐ忘れる人は、
病院に行くか、コーチングのプロにお世話になることをおすすめします。

The HTTP response test get a false http status (302) が出た時の対処


ワードプレスのBackWPupでバックアップを取るときに
 
The HTTP response test get a false http status (302) 

というエラーが出たときの対処法。


・ 保存先の名前を半角ローマ字に変えてみましょう!

ブラック企業。嫌なら辞めろ。


上司からストレスがあるのは当然。



仕事ってなんでしょう。

社長がいて社員がいて、

みんなで働いてお金を稼いでいます。



社長にはお金を稼ぐ責任と、

社員に給料を払う責任があります。



社長は、資金繰りのため、計り知れないストレスに悩まされます。

世の中はお金を稼ぐことは出来ても、利益を出すのは難しいように出来ています。

月給15万円の社員が5人もいれば、

社員には毎月75万円払わなければなりません。

さらに、家賃や電気代、インターネット代、電話代、紙代、印刷代、税金なども支払わなければなりません。

それぐらいビジネスというのは難しいのです。



一歩間違えれば赤字、倒産、借金の世界が待っています。

そんな状況の中、

部下のミスに怒りが爆発するのは当然。

その部下はさらにその部下へストレスをぶちまけます。


社長というのは様々なリスクを取って、社長というポジションになったのです。

そしてそのリスクは今も抱えています。

でも、社員の人たちは、何もリスクを取らず給料がもらえていますよね? 

「何であんな無能な人が社長に~」なんて言うのは辞めましょう。

かれらは『実行』して今の立場に立っているんです。

「なんであんなDQNがクラスで一番可愛い子と付き合ってるんだ」
というぐらい低レベルな発言だと思います。


上司の愚痴を言うのは辞めましょう。


お給料を頂いていることに感謝しましょう。


仕事が嫌なら辞めましょう。


世界にはもっと色んな生き方がありますよ。

知らないだけです。 

ブラック企業と愚痴るのは辞めろ

2013年12月24日火曜日

人をイメージで判断するなんて損


真に優秀な人というのは、多少なりとも傲慢な態度を見せます。

優秀なんだから当然ですよね。


だから、「あの人は態度がでかいから」などと言って嫌ったりせずに、この人のスキルを盗んでやろうという心構えで接することが自身の成長へと繋がるんです。

※もちろん優秀でもないのに傲慢な人はたくさんいます

マッキンゼーで求められるリーダーシップとは?採用基準【書評・レビュー】

目の前のことを一生懸命やってれば、自分が何者かなんて考える暇はない。


「やりたいことがわからない」っていう人は多いですよね。

タイトルにある通り、目の前のことを一生懸命やってれば、自分が何者かなんて考える暇はありませんよ。


そもそもやりたいことなんてやってみないとわかりません。


最初はあまりおもしろく無かったんだけど、だんだんハマって・・・
ということ経験はありませんか?


仕事などにも同じことが言えます。まず目の前のことを一生懸命やるところから、全ては始まると思います。

向いてる仕事がわからない人へ

現代の教育で本当に必要なもの

今の日本の教育というのは、工業製品を大量生産させるために特化した人材をつくるための教育です。しかし、現代において大量生産させるだけの仕事は人件費の安い海外へと流れていってしまいました。そして国内の職業はほとんどがサービス業なんです。

しかし、現在の日本の教育というのは数十年前からほとんど変わっていません

日本のテストというのは本当に危険だと思います。テストは最高で100点。しかし、世の中に答えがない現代において、仕事に満点なんて存在しませんよね。仕事というのはいかにうまくやるかを考え、それを達成した人が役に立つ人材です。。もし、学校で「これをやれば100点です」と教えられて、失敗すれば減点される。こんな教育をやっている国で、応用する術を考えたり、100点以上を取ったり、リスク(減点)を恐れずチャレンジする人材というのは生まれにくいと思います。

教育の目的は2つ


1つは、プロフェッショナルを育てる教育。
もう1つは、雇用を守る教育。です。

1つ目はスティーブ・ジョブズのような天才を生み出す教育である。彼のような天才を生み出すには本人に本人の好きなことをさせる必要があります。本人に好きなことをさせて特化させます。その特化した能力で社会貢献してもらいます。今の日本の教育でそれが達成できるだろうか?私はゆとり教育には大賛成です。今、日本の選手がオリンピックで活躍できているのはゆとり教育の影響もあると思っています。

2つ目は雇用を守る教育です。いくらプロフェッショナルを育てようと、必ず落ちこぼれが出てくるでしょう。そんな彼らを支えるために雇用を守る教育は必要です。雇用を守ることは治安の低下や人々の健康や安全に繋がります。では雇用を守る教育とは何でしょうか。それは基礎的なコミュニケーション能力とIT、そして英語です。まず、基礎的なコミュニケーション能力さえあれば、コンビニなどの一般的な仕事にはありつける。そしてIT教育は今後も雇用の分野として伸びていく分野です。

ITは雇用を潰すけどその分豊かになる


「IT化は雇用を潰すからダメ」という人がいるが、それは大きな間違いです。確かに雇用が失われるがそれぶん物を作る時に発生する人件費は抑えられるので、物価は安くなります。つまり働く時間が少なくても快適に暮らせる世の中へと変わるわけです。体力的にも精神的にも絶対的時間も節約できます。そういう状態を世の中が豊かというのです。働く=1日8時間以上、週5日以上という固定観念からくるものだと思います。


世の中の全てがIT化されて世界を想像してみてください。事実アメリカの農業なんかはヘリコプターで農薬を巻いて運営されています。もし、人々が働かなくても食べていける世界になったら・・・。世の中には娯楽をつくる仕事しか残らない。例えば最近で抽象的なのはスマホゲームです。言ってみればあれもITです。


つまりITでクリエイティブな仕事が今求められているわけです。日本の教育のように、元から正解があって100点から減点するようなテストにはほとんど価値がないと言っても過言ではありません。

一生を安心して稼げる人材になるために避けるべき3つの仕事

やる気が出ない時の対処法


僕は「やらなければならないのにやる気が出ない」時は掃除をします。

身の回りの必要の無い物を捨て、必要な物を整理整頓する。


そもそもやる気が出ないというのは「やりたい」という思いと「やりたいくない」という思いの争いです。だから対処法は2つしかなくて、「やりたい」という思いを伸ばすか「やりたくない」という思いを抑えるかのどちらかなんですね。そこで、「やりたくない」という思いを抑えるために、掃除をするというわけです。


ではなぜ掃除をすることが「やりたくない」という思いを抑えることに繋がるのかというと、僕は掃除=ユーザーインタフェースデザインだと思っています
これはスティーブ・ジョブズから大きな影響を受けていると思います。


そもそもユーザーインタフェースとは何なのか。

ユーザーインタフェースとは 
ユーザに対する情報の表示様式や、ユーザのデータ入力方式を規定する、コンピュータシステムの「操作感」。

つまり、ユーザーインタフェースデザインとは、使いやすさの追求だと思っていただいて間違いないです。


僕は、掃除をすることによって、身の回りの仕事道具(パソコンやメモなど) を使いやすくしています。


そして先ほどあげたスティーブ・ジョブズの影響というのは一体どういうことか。ここではiPhoneを例に上げたいと思います。

iPhoneの素晴らしいところは?


iPhoneの素晴らしいところは?と聞かれたらなんと答えますか?

タッチ機能を搭載したこと?アプリという概念を投入したこと?音楽がパソコンと同期できるところ?

もちろんそれらは素晴らしいと思います。今までに無かった革命です。


しかし、私が本当に注目するべきは、機能を最小限に抑えたところだと思います。
つまり、必要の無い機能は除外し、必要な機能のみを残したことによってiPhoneは使いやすかったのです。

例えば、おサイフケータイ機能。どこのメーカーの携帯にも搭載されているのが当然でした。しかし、海外は存じ上げないが日本においておサイフ機能を使っている人はほとんどいませんでした。

さらに、指紋認証機能だ。技術的には凄いものであるがiPhoneには搭載されれていませんでした。ジョブズは「今は必要ない」と判断したんだと思います。(後にiPhone5Sによって搭載される)

他にも折りたたみ機能、通知ランプ機能、そもそもボタンすら取り除いてしまいましたね。


不必要な機能の除外は、ユーザーインタフェースの向上に繋がるだけでなく、利益率の向上や、経営の集中化にも繋がる。そういう意味でもジョブズは経営の天才だったわけです。


そういうわけで私はスティーブ・ジョブズに影響を受け、不要な物を除外することによって、目の前のことへ集中することができるということを学んだため、やる気が出ない時は身の回りの掃除をすることを推奨しているわけです。

スティーブ・ジョブズⅠ【書評・レビュー】

やりたいことがわからない人は素直になれ


「やりたいことがわからない」という人は多いですね。


原因は日本の教育


原因は日本特有の教育にあると思います。「これをやりなさい」「あれをやりなさい」と先生や親から言われ、それを言われたままに達成し褒められることで、「言われたことだけやってればいいんだ」という思考に落ち着いてしまってしまいます。更に子どもたちは「あれはやるな」「これはやるな」とも厳しく指摘されて育っています。

日本の学校のテストでは「こことここがテストに出るから覚えてきなさい」と教えられますよね。そうすると、生徒は「こことここだけ覚えればいいんだ」という思考に落ち着きます。ということはそれ以上勉強することはありませんし、他に自分がやりたいと思ってることも抑えて勉強をしてしまいます。

つまり、「遊ばずに勉強しなさい」「勉強することこそが美徳だ」「勉強はここからここまでやりなさい」と言われて育つせいで、「自分が本当にやりたいことがわからない」といった状態をつくりだしてしまってるんです。何かをやろうと思っても、「これは正しいのか正しくないのか」ばかりを考えたり、拒絶反応を起こしてしまっています。

勉強は自分の知的好奇心を満たすためにあるべきです

だから、強く意識してほしいのが「素直になる」ということなんです。素直にならないと本当に自分が感じてることや、やりたいと思ってることってわからないんですよ。


素直になればば出てくる(かもしれない)欲求リスト

  • お金を稼ぎたい
  • 美味しいご飯を食べたい
  • ぐっすり寝たい
  • もっと知りたい・勉強したい
  • 運動したい
  • ゲームがしたい
  • ○○(自分が好きなこと)をしたい

上記の中から1つでも、また少しでも自分がやりたいと思ったことがあったら是非チャレンジしてみてください。

成功したけりゃとにかく好きなことをやれ!

すぐできる人になる。行動力を刺激する言葉

なぜ明日やるのか

なぜ今やらないのか

時計を意識しよう

やってて良かったと思いたい

やったら良かったと思いたくない

捨てれば動ける

何もしなくても時間は過ぎる

やった後悔とやらなかった後悔

後悔のほとんどが「やっておけばよかった」

やろうと思った時が一番モチベーションの高い時。

選択が増えると動けなくなる。

区切りを決めて行動する

捨てるから動ける

何もしなくても時間は過ぎる。

完璧主義はやめよう

完璧を目指すよりまず終わらせろ


日本に一番欠けている「JUST DO IT.」

何かを教える立場の人に知ってほしいこと

教育の定義って曖昧ですよね。教える側と教わる側の相性、教える内容、教わる側の志向、目標。教育環境。全てが複雑に絡み合うのが教育なんです。


今回は、何かを教える立場の人に知っておいて欲しいことを3つ伝えたいと思います。


1.好奇心を奮い立たせる教え方を意識して欲しい。


誰にでも子供の頃に経験はないでしょうか。ダラダラ一方的に喋る先生。何が面白いのか分からないですよね。やはり教育は勉強なので、好奇心がなければ向上心も存在しない。なるべく分かりやすく、かつ面白い授業をやって欲しいものです。昔テレビ番組の深イイ話でこんなストーリーがありました。

とても成績が良いで有名な学校だったのだが、そこの先生はいわゆる机上での勉強は最小限に抑え、その授業内容に関連する事項を体で体験する授業を取り入れた。勉強は二の次。

つまり体で体験して「面白い」と思わせることで、勉強に対する好奇心を掻き立て、成績向上へと導いたというわけです。さらに言えば教える順番も気をつけて欲しいです。なるべく生徒が知りたい順番に伝えることが大事だと思います。


2.まず全体像を掴ませる。


前述にも繋がる話なのですが、分かりやすい授業の教え方というのがあります。それはまず全体像を掴ませるということです。例えば、1から10までを教えたい時に。1-1,1-2,1-3。と1-1から順序立てて教えると非常につまらない授業になりがちです。頭に入りにくいし、復習もしにくくなります。対処法は1から10をまずさらっと伝えることです。全体像を掴ませ、「面白い」とか「もっと学びたい」と思わせられるかどうかにかかっています。ここで面白いと思わせることができたら、生徒の学ぶ意欲は高まるでしょう。

「基礎が大事」とか言って基礎ばっかり教える方がいらっしゃいますが、それは本当につまらないと思います。さらに、世の中で活躍している人には基礎から飛び出た人というのは無数にいらっしゃいます。そもそも「基礎」の定義も曖昧ですね。教える側が「基礎」だと思っていることでも、プロの世界では、基礎ではないかもしれないじゃないですか。そこの判断を見誤ると教える側と教わる側にギャップが生じ、教育は上手くいかないと思いますね。

最初に全体像を掴ませれば後は時間軸やMECEを駆使して教えるのみです。


3.ゴールを明確にする。


1番で述べましたが1から10を最初に軽くやっておくことにより、ゴール、つまり10の部分は何なのか?をはっきりさせておくことも重要です。そうでないと、「この勉強はなんのためにやってるんだ」となりかねません。この問いをしっかりと晴らさないと、終始「なぜこんな勉強をやるんだ」ということが頭をつきまといます。


まとめ。


私は教育者にはこの3つがあるだけで、教わる側のモチベーションというのは大きく変わると思います。簡単にまとめると。


  1. 簡単で、分かりやすくて、面白い授業。
  2. 全体像を掴んでもらい、その勉強の面白さ。なんのために勉強するのか?を明確にする。


という、とても当たり前のことで簡単なのに誰もやっていないことだと思いますね。

デンマークに学ぶ!世界一幸せな教育とは?

好奇心の重要性


「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」という言葉は皆さんも聞いたことがあると思います。

本当にその通りだと思います。


「知らない」ということは人生において損することになります。


無知で生きている人は、賢い人からお金を搾取するように世の中はできている。


世の中には良いイメージを持つものでも、情報弱者(あまり好きな言い方ではないが便利な言葉なので引用)から儲けているビジネスモデルが大半です。ジャパネットたかたを始め、モバゲーやグリー。楽天。最近、SNSの流行に乗っかった流行りの情報商材。もちろんモノによりますが、情報強者はあまり使わないサービスではないでしょうか。


勉強しないと騙される。という意識を持つべき。


特に、ビジネスの世界で生きている人には好奇心はとても重要な要素の1つと言えます。
大前研一さんを始め稀代の経営者である稲森和夫さんや本田宗一郎さんも好奇心旺盛だったと言われています。

例えばインターネットがこれだけ発達した世の中で、インターネットのことを知らないままにビジネスをするのは危険だと考えます。ITを上手く駆使した企業に圧倒され負けてしまう可能性があるからです。


そして私達が好奇心を満たすために取れる手段は、主に2つ。

  1. 本やテレビ新聞、ウェブ上の情報を読む、聞く。
  2. 人から聞く。



僕は2番が最も良い情報収集法だと考えています。理由は2つあります。

  1. 実際に会ったほうが情報が入りやすい。印象に残りやすい。
  2. 「質問」ができる。


1.に関しては説明する必要もないと思いますが、2.の「質問」ができる。というのはとても大事な事です。自分から質問した答えこそ、自分の好奇心を最も満たすものだからです。


恥じらうことなく質問する勇気こそが自身の成長へと繋がるんです。

リーダーは好奇心旺盛であれ。

♪LOVE IS ALL MUSIC - 華原朋美






今夜不機嫌な 顔で別れちゃった 
ごめんねそこまでは 広く心をもてなかった

テレビの未来。100秒アカデミーも打ち切りか?



バラエティ番組「リンカーン」が終了し、新たに始まった100秒博士アカデミー。

毎回多様な専門性を持った博士が登場し、研究を披露する教養バラエティであり、学びにもなるし、笑えるので個人的にとても好きな番組なんですが、低視聴率すぎて打ち切りになるという話が飛び交っています

『教訓のススメ』『100秒博士アカデミー』、早くも”打ち切り”の危機!?


日本という国は右向け右ですから、低視聴率って言われると更に悪循環を呼び視聴率が下がってしまう気もしますね。ほんとは視聴者は視聴率など気にする必要はないはずだけど、そういう国民性なんだと思います。質が良い番組は録画されるのは当たり前。本当に好きな番組は録画していつでも見返せるようにして、どうでも良い番組をお茶の間に流すことになります。

この2つを考えると、今見ないと明日の話題に乗り遅れると思わせるか、身構えずに見せるかしかないので、テレビは面白くなくなります。

しかし制作側にできることもあります。質の高い番組をゴールデンにやって、後日NGシーンや未公開シーンも含めネットで月額有料配信にする。ジャニーズとか使ってやれば儲かると思いますね。

まぁ、堀江さんがやろうとしてたことですけどねほとんど。


一昔前、リンカーンの時にメンバー全員にTwitterをさせるという企画がありました。
おそらく、ネットで話題になれば視聴率も取れると思っていたと思いますがこれも失敗でした。つまり、ネットで集客するのは非効率だということです。

テレビは宣伝、ネットでマネタイズ。が今後のテレビ業界の原則になると思います。

ヒト・モノ・カネは古い

人・物・金が経営の三原則と言われてきましたね。

しかし物と金を作ってるのは人なんで、物や金に踊らされてはいけないですよ。

パーソン・スペシフィック!(人材次第)です。

【大前研一さんの言葉】 「決定力10倍!儲かるコンセプトのつくり方」より
このパーソン・スペシフィックを最も嫌う人種が大学の先生、学者である。成功事例を分析してフレームワークをつくって、それを毎年繰り返し教えるのが仕事の彼らには「成功するかどうかは人による」という考え方は受け入れ難い。

事実、世界的企業のGoogleは人材募集に惜しみない予算をかけています。会社をより良くするためのたった1つの人材採用方法


あなたは言ってたね 日曜が終わるときの街並みがよみがえる瞬間が好きだって 

【動画】TM NETWORK FINAL MISSION –START investigation–











♪FACES - PLACES



One more drink 何か飲ませて 明日につながるようにうまく酔わせて どこかに泊まるのと街をさまようのと どっちが悪いなんて誰が決めるの? 愛してくれてるあなたが決めるの?

なんでカップルってすぐイルミネーション見に行くの?蛾なの??


♪a walk in the park - 安室奈美恵




さみしかったよって口に出せない逢えなくなって手もつなげずにwoo… いたのにね woo…

♪CHRISTMAS CHORUS - 小室哲哉



空からの銀色の使者が舞い降りる

街並を 白く 白く消してゆく

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