イノベーションを起こせる人になるために捨て去る8つのこと

著書「僕は、だれの真似もしない」からイノベーションを起こせる人になるために捨て去る8つのことをご紹介。説明が必要なものには補足を付けています。

1.　「会社に行けば給料がもらえる」という前提

2.　「社内事情」という幻想

上司の顔を伺いながら仕事をしたり、上司からの支持がないと動けないようでは駄目。

クリエイティビティ＝自発性

3.　「技術立国」というプライド

4.　「現状維持」という安心感

5.　「多様なニーズに応える」という甘え

シンプルな商品にすることによって、ビジネスの効率を上げる。

6.　「代案、提案なし」の文句

上司に”文句”を言っているのか”提案”を言っているのかは大きな違い

7.　「雇われている」という感覚

起業しろという意味ではなく、自分の名札で勝負していこうという意味

8.　ロジカルシンキングとマーケティング

ロジカルシンキングやマーケティングは過去のデータた事象に頼ることが多く、それのみでは未来のイノベーションは生み出せない。

日本の教育では新しいビジネスのアイデアは生まれないたった1つの理由