給料や昇進を公平にする方法。

『3M』（「ポスト・イット」などの商品で有名な化学会社）は上司を選ぶ権利を下に与えている。「あの人の下で働きたい」と言った時には拒否してはいけないというようなルールがある。

ホリエモンのライブドアでも全方位から評価する「360度評価制度」 をやってたと言っていたなぁ。単純に上司が給料を決めたり、昇進を決めたりする会社は、どうしても権力が偏ってしまうので、優秀な部下が入社してきても、その人の才能を活かせないばかりか、潰してしまうことになりかねないでしょう。