社員のモチベーションを左右する5つの要素

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仕事のモチベーションがあがる要素は主に5つあります。

今回はその5つをランキング形式でご紹介したいと思います。

5位：強制

脅してモチベーションを上げるパターン

4位：準拠

上司が気に入られることによってモチベーションを上げるパターン

3位：報酬

報酬を与えることによってモチベーションを上げるパターン

2位：専門

高い専門性や地位による権威を活かすことでモチベーションを上げるパターン

1位：正当

正当さや、社会貢献しているという性善説に基づいたモチベーションを上げるパターン

古い企業では、前半3つによって、モチベーションを挙げて働かせてきましたが、これからの企業では、上位2位でしか社員のモチベーションを上げることは難しい時代になってきています。

つまり、何より大事なのは「自分は必要とされている」といった思いを感じさせてあげることが、最高のモチベーションアップへと繋がるわけです。